核心價(jià)值觀

根據(jù)未來管理趨勢及未來人力資源管理成功要素，金凱達(dá)人力資源管理長遠(yuǎn)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)應(yīng)是：構(gòu)建企業(yè)與員工共創(chuàng)、共享、共同發(fā)展的氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、政府、社會多贏，其基本含義有以下三點(diǎn)：
（1）人力資源戰(zhàn)略應(yīng)與公司戰(zhàn)略相適應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)金凱達(dá)美好明天;
（2）資源管理要平衡企業(yè)利益和員工利益，讓兩者利益緊密相連而不是對立，企業(yè)與員工要共享成果，進(jìn)而培養(yǎng)員工主人翁精神；
（3）關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的同時(shí)不能忽視員工的發(fā)展，應(yīng)讓員工個(gè)人價(jià)值隨企業(yè)發(fā)展而不斷得到實(shí)現(xiàn)和提升。

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  Responsibility

  責(zé)任

  在我們每一步的發(fā)展過程中都體現(xiàn)對社會和合作伙伴的回報(bào)，用商業(yè)的成功回饋社會、報(bào)效國家。

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  Value

  價(jià)值

  顧客是我們存在的唯一理由，持續(xù)為顧客提過滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是我們存在的價(jià)值，顧客的微笑就是我們的成功。

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  Happiness

  快樂

  員工是我們的財(cái)富，我們不斷創(chuàng)造激發(fā)員工積極向上的工作環(huán)境，開發(fā)事業(yè)伙伴無限的潛力，在追求企業(yè)成功的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值成長，讓員工在成長奮斗中獲得快樂。